8月8日，西藏阜康醫(yī)院培訓(xùn)中心舉辦為期三天的新入職員工集中培訓(xùn)圓滿結(jié)束，來自各個(gè)部門的76位新入職員工參加了此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在幫助新員工快速融入醫(yī)院，掌握專業(yè)知識(shí)和技能，以更好地為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
在培訓(xùn)期間，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人為新員工詳細(xì)介紹了醫(yī)院的企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度，并強(qiáng)調(diào)了醫(yī)院的服務(wù)理念和客戶需求至上的核心價(jià)值觀，讓新員工深入了解了醫(yī)院的發(fā)展歷程和文化底蘊(yùn)。
培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了阜康企業(yè)文化及發(fā)展史、心態(tài)、人力資源部相關(guān)規(guī)章制度、績(jī)效薪酬體系宣講、投訴管理與溝通技巧、黨建工作及職業(yè)道德、醫(yī)療十八項(xiàng)核心制度、醫(yī)院感染防控基本知識(shí)及規(guī)范、護(hù)理核心制度與應(yīng)急預(yù)案、消防知識(shí)講解及模擬演練、醫(yī)保基礎(chǔ)知識(shí)、按病種分值付費(fèi)政策解讀、數(shù)字化建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)安全等多個(gè)方面，為新員工提供了全面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
此外，此次培訓(xùn)還在原課程安排的基礎(chǔ)上新增了質(zhì)控辦陳芝蓮主任分享的《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》解析、培訓(xùn)中心李霞主任分享的《五個(gè)一》以及參觀各院區(qū)的環(huán)節(jié)，使新入職員工能夠更好地了解醫(yī)院的發(fā)展情況，確保他們?nèi)媪私忉t(yī)院并遵守醫(yī)療行業(yè)的行為規(guī)范。
在培訓(xùn)結(jié)束后，醫(yī)院舉行了結(jié)業(yè)儀式，為新員工頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。培訓(xùn)中心主持了結(jié)業(yè)儀式，并邀請(qǐng)了新員工代表分享了學(xué)習(xí)感想和體會(huì)。他們紛紛表示，通過本次培訓(xùn)，他們不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能，還深刻感受到了醫(yī)院的文化和精神，將在今后的工作中努力踐行“客戶需求至上”的核心價(jià)值觀，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
院長(zhǎng)助理鄧文紅在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)對(duì)新員工提出了期望和要求，希望新員工將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，以患者為中心，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。還鼓勵(lì)新員工要有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷追求專業(yè)卓越，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
此次新入職員工培訓(xùn)的圓滿完成，相信新員工們會(huì)以飽滿的熱情投入工作，在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中成長(zhǎng)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。西藏阜康醫(yī)院始終堅(jiān)持以人為本，高度重視人才培養(yǎng)，此次培訓(xùn)是醫(yī)院人才培養(yǎng)計(jì)劃的重要組成部分。醫(yī)院將持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源，為員工的成長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)保障，共同推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展再上新臺(tái)階。
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